关于选聘2018年度集体协商指导员的通知

各市、县（区）总工会：

为加强集体协商指导员队伍建设，切实提高集体协商工作的质量和实效，构建和谐劳动关系，促进我区经济健康持续发展和社会稳定，现将2018年度集体协商指导员聘用工作有关事项通知如下:

一、总体要求

    2018年，区总对《宁夏回族自治区总工会集体协商指导员管理考核办法》进行修订完善，建立完善指导员考核、激励和退出机制。各市、县（区）要继续加强三级指导员队伍建设，充分发挥指导员在协商工作中的作用，加大培训工作力度，明确工作任务目标，建立完善管理考核退出机制，细化考核措施，不断提高指导员协商水平，推动我区集体协商工作再上台阶。

二、选聘条件

（一）选聘范围。为更好开展集体协商工作、进一步加强对集体协商指导员的管理，本年度集体协商指导员主要从社会化工会工作者、劳动争议调解员、法律援助工作者、离退休老干部、构建和谐劳动关系三方工作者、专业律师及其他熟悉集体协商工作人员中产生。

（二）严格推荐。各市、县（区）要按照上述要求，继续做好2018年度区总聘用指导员的推荐工作，任贤选能，切实将敢于协商、善于协商的人员选进集体协商指导员队伍。要健全完善指导员台账制度，定期检查，一季度一小结、半年总结、一年总结，并且到区总述职，提交述职工作报告。

（三）其他事宜。对2017年度考核70分以下或未能完成工作任务的区总聘用指导员不再进行推荐。请各市总工会于2018年3月9日前，将2018年拟聘区总集体协商指导员人员名单及推荐表以纸制（加盖推荐单位本级印章）和电子版形式报区总权益保障部审核。2018年度集体协商指导员补助、奖励金将严格通过银行卡实名制发放，任何人不得挪作他用，一经发现将全区通报。

联系人：王添皞   

电  话：0951-2090076   

邮  箱：nxzghfbb@163.com

附件：

1.2018年集体协商指导员名额分配表；

2.2018年集体协商指导员推荐表；

3.2018年集体协商指导员推荐名单；

4.2018年集体协商指导员年度考核评分标准。

                                           自治区总工会办公室

                                              2018年2月22日