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(第14期)我区机关事业单位工会工作有待加强
来源:本站  2019-02-27  作者:王霄   点击量:

     

 

 

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宁夏回族自治区总工会办公室编          2018930

 

 

 

我区机关事业单位工会工作有待加强

 

 

一、我区机关事业单位工会基本情况

(一)各级机关事业单位工会组织架构及隶属关系自治区各级机关事业单位工会按照归口、属地、分级管理的原则建立工会组织的隶属关系。通常情况下,各级机关事业单位工会设立在本单位机关党组织办公室,实行由本级党组织和上级工会组织双重领导体制。工会改革后部分市级总工会根据实际情况有的成立了农林水财工会,有的还成立了教科文卫体工会,与区总驻会产业工会对应,便开展工作。

(二)各级机关事业单位工会干部情况我区机关事业单位工会专职干部共有1065人,兼职干部1143名。95.2%的机关事业单位设立了工会委员会,兼职工会主席占34%,专职工会主席占66%。兼职工会主席一般由机关党组织专职副书记兼任,也有内设机构(部门)负责人被选为工会主席的情况。

(三)各级机关事业单位工会经费拨缴情况机关事业单位工会经费来源分为三部分一是会员个人交纳的会费;二是根据《机关工会工作暂行条例》的规定所在单位职工工资总额的2%提留经费;三是按照《中华人民共和国工会法》有关规定,向机关单位申请的补助经费。工会经费由工会自主使用的占62%,行政主管部门统一使用的占38%。按照工会经费使用采取工会主席签批制的要求还未完全落实。

、机关事业单位工会工作存在的主要问题

(一)工会干部配备不一是重视程度大多数机关干部职工对工会工作重视程度不够部分机关事业单位对党政机关公务员特别是领导干部加入工会的意义理解不深、领会不透二是执行制度不我区机关事业单位工会组织按时换届的占89.3%,不按时换届的占11%。同时,不少单位把“工会主席”职位作为领导干部退居二线的“过渡”岗位,弱化了工会的创新发展动力。三是人员配备不强。调查显示,34.3%的机关事业单位工会主席为兼职,对工会业务知识掌握不够全面,工会组织“群众组织”“桥梁纽带”和“职工利益代表”作用发挥有限。

(二)功能定位不清一是对机关事业单位工会的职能定位认识不到位。机关工会工作和党建工作不能有机结合,工会组织主体责任不清职责不明,维护干部职工权益不够细致充分。二是对机关事业单位工会如何融入机关工作把握不到位。机关事业单位工会不能深度融入单位的中心工作,开展工作往往缩手缩脚三是对机关职工的特殊利益需求认识不到位。机关干部职工对精神文化、自我发展、民主政治方面的需求较高,多数机关工会对此开展针对性工作有限

(三)工作机制不畅一是工会组织体制不够顺畅。机关事业单位工会通常设置在机关党委,工作人员多是兼职,工会工作开不全面不深入是工作缺乏评价机制。工会工作缺乏年度目标,没有纳入本级单位的年度重点工作或绩效考核,存在职责任务不清、程序方法不清、目标要求不清的现象。

(四)工作方式单一工会工作方法不多,缺乏创新意识,“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”现象比较普遍,对工会工作的特点、规律把握不

、加强和改进机关事业单位工会工作的对策建议

(一)加强党的领导机关事业单位工会组织要认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记关工会工作的重要讲话,结合自身特点找准工作切入点,积极协调将工会工作纳入党建工作计划,做到同步推进同步落实。加强向同级党组织和上级工会组织汇报工作,争取工作上的指导和业务上的支持。

(二)健全工作机制一是切实落实职代会会员大会制度。通过召开职工代表大会和会员大会,及时掌握干部职工的思想动态和实际困难,为职工排忧解难,促进和谐机关建设。是建立联席会议制度。与企事业单位党政建立联席会议制度,积极参与机关内部事务的民主决策、民主管理和民主监督。是建立激励约束制度。建立工会工作目标管理考核会员评议工会工作、工会干部激励制度,不断激发工会干部的创新热情。

(三)推进改革创新一要练好基本功。大力推进学习型工会建设,通过举办培训班和“请进来、走出去”学习交流等形式,抓好对工会干部的现代科学文化知识和业务技能培训,促进机关工会工作人员开拓视野、增强素质、提高本领。二要用好大数据。通过大数据积极收集机关职工的各种信息和需求,充分挖掘机关职工的性格、工作方式、健康状况、文化程度和喜好等特征,根据这些特征给职工“量身定做”适合其需要的特色服务。三要引入新媒体。利用微博、微信、互联网等新媒体手段,对机关职工开展好思想宣传、政策教育、技能培训和文化服务。通过这些现代科技手段,畅通机关职工的咨询、建议和投诉渠道,让职工广开言路,畅所欲言,为机关工会更好地履职创新提供意见建议。

(四)丰富工作内容。一要围绕中心服务大局机关事业单位工会把工会工作融入机关中心工作,围绕机关党政的工作重心开展活动,促进机关各项重点工作任务的完成,为落实党的路线方针政策和中央重大决策部署服务,努力在机关工作的全局中找准自己的位置,更好地发挥作用,体现自己的价值。二要维护职工多权益。除了维护好干部职工的经济权益、精神文化权益以外,机关工会应特别关注干部职工的学习权益、健康权益政治权益。着力做好工会送温暖、法律援助、医疗互助、女职工关爱行动等品牌工作。

(根据研究室材料整理)

 

 

编辑左玉祥                                              审签:张瑞琳

报:区总领导、厅级干部,自治区党委信息调研处、政府文电信息处,全国总工会信息处

发:各市、县(区)总工会,产业工会,区直机关工会,各直属基层工会,区总各部室、直属单位

联系电话:(09512090029  

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