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中卫工业园区工会推动工资集体协商工作 助力和谐园区建设
来源:本站  2019-08-01  作者:宁夏总工会   点击量:

中卫工业园区工会坚持把深化工资集体协商作为助力和谐园区建设的有力抓手,通过深入园区开展对企业生产经营、职工收入、工资集体合同执行情况摸底调查,与生产一线职工座谈,认真倾听职工意见诉求,宣传平等协商相关法律法规等,突出关键环节,指导园区企业开展平等协商工作。

一是多方考量,科学产生协商代表。指导企业工会通过职代会选举产生职工方代表,并对代表进行平等协商有关知识培训,提高协商代表协商能力水平。二是规范操作,认真履行协商程序。指导企业工会在协商前发放工资集体协商征求意见表,广泛征求职工的意见和要求,并主动与行政方进行充分的事前沟通,取得理解,达成共识,为顺利开展协商创造良好条件。三是把握重点,确保集体协商取得实效。坚持把工资分配制度、奖金、津贴、补贴等分配办法、职工年度平均工资水平及增长幅度等职工最关心、最现实、最直接的利益问题作为协商重点,认真研究企业经营状况,找准协商双方的利益平衡点,推动企业逐步建立起正常的工资分配决策机制、调整机制和增长机制,确保工资集体协商为企业和职工带来实实在在的利益,促进劳动关系和谐稳定。

  今年以来,工业园区工会先后指导3家企业首次开展平等协商工作,指导21家企业开展工资集体合同续签,指导3家企业完成了工资集体合同、女职工特殊权益保障专项合同签订工作。通过开展平等协商,中卫市玉龙水电建筑安装有限公司,职工工资比去年增长33.8%,宁夏中盛新科技有限公司一线职工年净收入将超过5万元。中卫工业园区各企业通过开展平等协商签订集体合同,实现了劳动关系和谐稳定,职工收入稳定增长,企业生产经营又好又快发展的良好局面,也为中卫工业园区创建成全国模范劳动关系和谐工业园区发挥了作用。

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