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宁夏总工会六项措施全力化解职工队伍信访矛盾为企业复工复产提供保障
来源:本站  2020-12-03  作者:宁夏总工会   点击量:

在统筹推进疫情防控和经济社会发展形势下,宁夏各级工会信访工作呈现如下四个特点:一是职工来访来电诉求大多数与受疫情影响有关,涉及劳动合同纠纷、生活因难、工资待遇、劳动保护、拖欠社保等。二是受疫情影响,劳动纠纷实地调处难度加大,企业忙于防控疫情和恢复生产,矛盾累积加剧。三是因疫情原因,企业停工停业、停产减产,经济性裁员、减员增多。四是拖欠职工工资类案件数量同比有所增加。

面对工会信访工作的新形势、新任务、新特点,宁夏各级工会积极应对、多措并举,为统筹推进疫情防控和经济社会发展发挥力量。一是抓好总体工作指导。及时印发《关于在疫情防控企业复工复产期间做好工会工作的通知》和《关于做好2020年集体协商工作的通知》,从劳动用工、薪酬待遇、劳动保护等十个方面制定措施对策,切实帮助指导企业复工复产期间工会各项工作,对职工正确对待疫情引发的劳资矛盾起到了有效的指导作用。二是深入排查风险隐患。全国两会期间,自治区总工会分赴各市和县区开展排查化解职工稳定风险工作,全面摸排疫情防控期间企业复工复产、关停并转改、职工队伍稳定等情况,做好信访工作。银川市总工会通过现场观摩、实地查看、走访职工、剖析案例、座谈交流等方式,走访企业1500余家,座谈149人次;石嘴山市总工会启动矛盾纠纷排查化解预警机制,开展法律咨询服务126人次,会同相关部门受理投诉案件17起;固原市采取调查问卷形式,分片进行了模排。走访排查紧盯“僵尸企业”和停工企业职工安置和薪酬问题,设立举报电话和联系人,跟踪清欠进展情况,工会跟进并及时给予指导服务。对排查出的欠薪问题,联合有权处理的责任部门实行包案件、包查办、包落实、包稳定“四包”责任制。三是生动诠释劳动法律。编辑《疫情期间劳动法律问题和相关权益汇编》,开展微视频解读,通过“小工说法”微信公众平台开展8期涉及疫情方面相关劳动法律服务咨询,帮助广大职工及时了解疫情防控相关劳动法律法规和政策,解决了部分职工因疫情所涉法律问题,切实维护广大职工的合法权益,引起较好反响。四是引导理性解决争议。向广大企业和职工发出《致全区企业家和职工的一封信》和《倡议书》,充分发挥协调劳动关系职能作用,引导企业和职工通过民主协商和调解方式解决争议,理性表达诉求,不采取违法方式和过激行为。五是依法维护各方权益。各级工会通过购买法律服务,让律师参与工会信访工作。专业律师在职工维权帮扶中心全天候坐班,24小时在线。疫情期间,采取居家办公、不见面咨询接访方式,全天候电话提供法律解答咨询,指定律师负责到底,参与劳动矛盾纠纷调解,配合做好劳动仲裁和诉讼庭前调解工作,参与企业劳动法律保障监督工作。六是促进职工就业创业。各级工会开展推动复工复产工作,联合人社部门搭建网上企业复工招聘和职工就业信息对接平台,开展网上“春风行动”和困难职工农民工技能培训促就业活动,解决企业用工短缺和职工就业难的问题,为扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务作出积极贡献。

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