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吴忠市劳模精神宣传情况的调研报告
来源:本站  2021-12-16  作者:宁夏总工会   点击量:

近年来,吴忠市总工会深入学习贯彻习近平总书记关于弘扬劳模精神的重要论述,认真做好各级劳模评选表彰、典型宣传、示范引领和管理服务工作,搭建“宣传学习、创新创效、关心关爱”三大平台,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。现将我市劳模精神宣传情况形成如下调研报告。

一、基本情况

据统计,截至目前,我市现有各级劳动模范和先进工作者(以下简称“劳模”)452名,其中全国劳模27名、自治区(省部级)劳模265名、吴忠市劳模160名。

(一)按身份划分:机关事业单位劳模203名,其中:全国劳模11名、自治区(省部级)劳模122名、吴忠市劳模70名;企业劳模145名,其中:全国劳模11名、自治区(省部级)劳模81名、吴忠市劳模53名;农民工、农民劳模95名,其中:全国劳模5名、自治区(省部级)劳模58名、吴忠市劳模32名;其他劳模9名,其中:自治区(省部级)劳模4名、吴忠市劳模5名。

(二)按区域划分:利通区劳模57名,其中:全国劳模5名、自治区(省部级)劳模33名、吴忠市劳模19名;红寺堡区劳模27名,其中:全国劳模2名、自治区(省部级)劳模11名、吴忠市劳模14名;青铜峡市劳模96名,其中:全国劳模7名、自治区(省部级)劳模63名、吴忠市劳模26名;盐池县劳模59名,其中:全国劳模2名、自治区(省部级)劳模36名、吴忠市劳模21名;同心县劳模40名,其中:全国劳模1名、自治区(省部级)劳模23名、吴忠市劳模16名;市直属(含太阳山)173名,其中:全国劳模10名、自治区(省部级)劳模99名、吴忠市劳模64名。

二、主要做法

(一)搭建学习宣传平台,营造弘扬劳模精神浓厚氛围。坚持贴近生活、贴近实际、贴近职工的原则,深入挖掘劳模先进事迹,通过图片、文字、视频等多种方式,打好劳模精神宣传的“组合拳”。一是充分利用新闻媒体。借助电视、报刊、微信、网站等宣传阵地,通过采编制作劳模事迹专题片、劳模风采系列展播、开设劳模事迹专栏等形式,大力宣传报道他们的先进事迹和工作业绩,在全社会营造尊重劳模、学习劳模、关爱劳模和争当劳模的浓厚氛围。共累计播放劳模事迹专题片46部,刊登劳模先进事迹49期,二是打造劳模宣传长廊。持续做好劳模事迹宣传,利用市区体育场、步行街、秦渠公园等主要街区打造“劳模宣传长廊”,在100多块广告灯箱上对我市各级劳模事迹进行宣传,在吴忠市工人文化宫文化长廊中设立“劳模墙”,充分展示我市各级劳动模范风采,让劳模的事迹人人皆知,让劳模形象人人熟悉。三是组建先进事迹宣讲团。通过宣讲、报告会等多种形式,推动劳模精神进企业、进学校、进社区。举办“中国梦·劳动美”劳模事迹吴忠专场报告会,深入到各县(市、区)、各工(农)业园区和市直属各系统、企业进行劳模事迹巡回宣讲活动22场次。组织党的十九大代表、吴忠市劳动模范朱玉国,中国工会十七大代表、自治区五一劳动奖章获得者丁保林深入基层宣讲党的十九大精神和工会十七大精神20余场次,引导广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。

(二)搭建创新创效平台,积极发挥劳模示范引领作用。积极为劳模施展才华、干事创业提供更好的条件,通过“劳模工作室”“劳模聚服务”等平台,充分发挥劳模示范带动作用。一是创建劳模创新工作室。充分发挥劳模在企业生产经营中的影响力、带动力和凝聚力,创建各级劳模创新工作室42个,其中:全国级1家、自治区级8家、吴忠市级33家。江振强劳模创新工作室被评为全国示范性劳模创新工作室,寇启芳劳模创新工作室被评为自治区示范性劳模创新工作室。建立“每年一评选挂牌,三年一复验表彰”的激励机制,对劳模创新工作室进行考核复验分级,切实提高劳模创新工作室创建质量。近三年,全市各行业涌现出一大批在推动技术进步、职工素质提高、转型发展中发挥积极作用的优秀团队,各级劳模依托创新工作室获得各类国家专利、科技创新成果奖300多项。二是开展“劳模聚服务”活动。围绕脱贫攻坚、精准扶贫工作大局,秉持“输血”式扶贫和“造血式”扶贫相结合的帮扶理念,积极开展“劳模助力脱贫攻坚行动”,不但为贫困地区送技术、送教育、送法律,还将服务内容拓展至需要精准扶贫、脱贫攻坚的农村、养殖户家中和田间地头。先后组织企业技术攻关、社区管理服务、医疗保健、学校教育、法律援助、农业技术6个“劳模聚服务分团”分别为各县(市、区)及各需求单位开展现场送服务活动近百余场次,直接或间接服务职工群众2万人次,深受广大职工群众的认可和好评。三是鼓励劳模参与社会奉献。新冠肺炎疫情发生以来,全市各级劳模冲锋在前,自觉弘扬劳模精神,主动参与志愿服务,主动慰问奋战在一线的医务工作者,向宁夏吴忠慈善基金会、湖北武汉、疫情防控检查站捐款捐物共计112.5万元。全国劳动模范江振强带领职工攻坚克难、加班加点对生产设备的进行维护检修,推进公司复工复产。自治区五一劳动奖章获得者王季春主动请缨,随宁夏第五批支援湖北医疗队义无反顾的投身到武汉抗疫一线,用生命守护生命。自治区五一劳动奖章获得者戴平主动担当社会责任,连续6年累计捐资60余万元,帮助46名困难职工子女圆了大学梦。

(三)搭建关心关爱平台,切实提升劳模管理服务水平。注重劳模服务管理,扎实做好各级劳模困难情况摸底,切实帮助劳模解决生活、学习和工作实际困难。一是落实劳模待遇。严格执行《自治区总工会劳动模范临时性困难救助管理办法》,进一步规范劳模临时性困难救助工作,为162名全国和省部级困难劳模申报劳模“三金”专项补助,向15名市属破产、改制企业低收入劳模发放补助金44.9万元。每逢春节向全国、自治区、吴忠市劳模分别发放2000元、1000元、500元慰问金。在市委、政府的支持下,连续3年累计安排40万元专项资金为市级劳模开展健康体检活动,免费为劳模健康体检286人次。同时,积极协调相关部门在劳模创业就业、养老及医疗保险政策落实等方面给予倾斜,切实落实各项待遇,把党和政府的关爱送到劳模心坎上,不断增强劳模的荣誉感、幸福感。二是丰富劳模生活。邀请劳模出 席春节团拜会、迎新音乐会等重大节日庆典,积极组织劳模开展家乡游、生日会、健康讲座、“劳模+党员”主题党日、志愿服务等活动。做好全国、自治区(省部级)劳模疗休养工作,优先安排生产一线,特别是条件艰苦、劳动强度大、有毒有害工作岗位的劳模参加疗休养,累计组织87 名各级劳模参加疗休养活动。三是关心劳模疾苦。在新中国成立七十周年前夕对12名85岁以上高龄劳模进行走访慰问,给劳模送去慰问金和纪念品。每逢春节、元旦等重大节日市四套班子领导深入劳模家中,与劳模促膝谈心、共话发展,为劳模送去党和政府的关心和爱护。日常生活中,结合劳模反映的住房困难、子女入学、创业就业等问题,主动与劳模沟通、多次向有关部门咨询,积极帮助劳模协调解决实际困难和问题。

三、存在的问题及对策及建议

虽然我们在劳模精神宣传方面做了大量工作,取得了一定成效,但也存在一些问题及不足。主要表现在:弘扬劳模精神的舆论阵地仍待扩大、平台载体仍待扩充、品牌活动仍待培育、方式方法仍待改进,劳模精神宣传的广泛性、针对性、持续性、有效性仍待提升。下一步, 将针对以上存在问题和不足,重点从以下三个方面抓好劳模精神宣传工作。

(一)加强管理服务,提升劳模精神的战斗力。一是强化劳模的思想政治教育,通过理论学习和现场教学的方式对劳模进行党性教育,切实提升劳模政治意识和党性修养。二是完善劳模选树、评比、表彰机制,加大对基层、一线劳模的评选比例,打破劳模终身制,建立能上能下机制。三是将劳模纳入党管人才总盘子,实行统一规划、统一培养、统一支持、统一使用,提高劳模在“两代表一委员”中的比例,推动劳模代表参政议政。

(二)加大宣传力度,突出劳模精神的影响力。一是从宣传阵地、品牌培育、宣传方式、宣传手段等入手,聚焦“五一国际劳动节”等重点节日节点的宣传,加强日常时段主流媒体宣传报道劳模精神的力度、持久度,在《吴忠日报》重要版面、《吴忠新闻联播》黄金时段和优秀栏目中不断加大宣传力度,增加宣传频次和宣传时长。二是积极推动劳模精神进校园、进社区、进企业、进网络,通过典型宣讲、事迹展览、讲劳模故事、文艺创作,建立教育实践基地等形式,使广大职工感受到劳模精神的吸引力和感召力。三是探索创新弘扬劳模精神的方式方法,在继承发挥劳模宣传工作传统途径的基础上,探索运用互联网、微博、微信、宁工惠手机APP等新媒体平台,开展线上线下融合、形式活泼多样的宣传教育活动,切实改进宣传方法、增强实际效果。

(三)打造品牌阵地,发挥劳模精神的创造力。一是加强劳模创新工作室创建,发挥好劳模在推动技术进步、岗位创新、人才培养等方面的引领辐射作用。着力把实施传帮带、培养专业技能人才、攻坚克难自主革新作为创建总体目标,最大化地将技术创新、操作创新、科技创新、管理创新、服务创新和机制创新成果通过实践转化为经济和社会效益。二是持续深化“劳模聚服务”活动,在“三大战略”主战场发挥劳模精神引领、产业拉动、项目带动、创新驱动作用。引导组织劳模在本岗位作贡献的同时,走出单位、服务社会,发挥劳模示范引领作用,为更多的企业、行业领域职工群众提供更精准有效的服务。三是探索建立已建品牌阵地的评估激励机制,通过业绩积分等级制、创新成果奖励制、荣誉鼓励制等方式手段,建立健全相应品牌阵地评估激励机制,发挥人力资源等政府职能部门、工会等群团组织优势,推动创新成果的推广应用,带动相关行业和产业的发展,实现创新成果社会效益、经济效益的最大化,使劳模品牌阵地“建起来、转起来、强起来”。(马超 马芳芳)

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