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吴忠市总工会建立多元化服务机制 精准服务职工
来源:本站  2022-01-14  作者:宁夏总工会   点击量:

近年来,吴忠市总工会聚焦职工需求,建立多元化服务机制,竭诚服务职工,提升职工获得感和幸福感。

建立政府联席会议制度。召开政府与工会联席会议,研究关爱劳模、职工体检、工会经费、工人文化宫建设等事宜,促进各相关单位的协调配合,统筹解决工会发展瓶颈,解决了长期以来想解决又未能解决的难题,办成了多年想办又没能办成的大事。支持工会建设经费2000多万元,建成吴忠市工人文化宫,填补了吴忠市没有工人文化宫的空白。

培育工会维权品牌。运用“七位一体”法律维权模式,调处劳动争议案件180件,挽回经济损失1870余万元;培树“一函两书”“三单机制”2个全国维权工作品牌,创新工会工作方法;挖掘典型,市总工会历时6年,坚持不懈为两位农民工追讨巨额工伤赔偿案例获评“宁夏十大法治新闻”。

搭建困难职工帮扶平台。以职业技能培训为引导、就业帮扶为依托、医疗互助为保障、结对帮扶为载体的“五注重”为抓手,常态化开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动,举办招聘会62场,推介就业15620余人次;开展技能培训76期,实现就业5420人;累计筹集资金4186.6万元,慰问困难职工47981人次;开设“工会班”,资助困难职工子女1500人,740人考入高等院校。

建立职工医疗互助制度。建立缴费低、覆盖广、收益多的互助互爱、慈善共享的50元职工医疗互助制度,解决职工因病返贫、因病致困的难题。全市40万人次参与,收缴互助金累计1820万元,补助患病职工4560人,发放补助金1597万元,把为民办事做实做好,作出成效。

经过几年的奋斗,在档困难职工由2016年20441户下降到目前的681户,脱困率达到96.6%。困难职工解困脱困工作受到中华全国总工会的通报表扬。

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