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银川市各级工会服务职工就地过年的工作举措、工作成效及存在的问题困难
来源:本站  2022-02-10  作者:宁夏总工会   点击量:

2022年春节前后,银川市各级工会认真履行工会基本职责,真情服务职工群众,坚持把开展春节“送温暖”活动作为凝聚职工人心、激发职工斗志、汇集职工力量的重要举措不折不扣抓好落实,通过开展一系列普惠职工活动,重点解决疫情防控卡点工作人员“急难愁盼”实际问题,广泛走访慰问重点企业、户外劳动者和困难职工,积极营造就地过年良好氛围,落细落实各项服务保障措施,切实把市委、政府和工会组织的关心关怀送到职工群众特别是就地过年职工的心坎上。

一、工作举措及成效

银川市总工会围绕全局,找准坐标,第一时间启动“送温暖”慰问活动,及时下发了《银川市总工会关于2022年春节期间组织开展送温暖活动的通知》,明确了活动内容、落实举措和工作要求,组织发动6个县(市)区、15个局(委)工会和25个直属企业工会,结合各自实际,主动开展了面向困难企业、困难职工以及交通警察、公交司机、环卫工人、快递外卖员等一线职工的走访慰问活动。同时印发了《银川市总工会关于春节期间对疫情防控职工开展慰问活动的通知》,向全市各级工会组织发出动员令,组织6个县(市)区总工会积极行动,重点慰问承担疫情防控隔离酒店和疫情防控卡点一线工作人员,积极协助解决疫情防控卡点一线职工家庭存在的困难和问题,全心全意把群众所需所盼事情办好。

一是抓住关键,突出疫情防控卡点亲情慰问。严格落实市疫情防控部署安排,成立3个慰问小组,投入“送温暖”资金9.4万元深入银川火车站、汽车站、河东机场查验站、上海庙交通检疫站、银昆高速滨河新区收费站等5个疫情防控卡点进行了走访慰问,同时组织各县(市)区总工会投入60万元对各自辖区内的34个疫情防控卡点进行了走访慰问,实现了全市39个疫情防控卡点891名一线防控工作人员慰问全覆盖,全力助推疫情设卡防控工作,筑牢疫情防控安全线。

二是主动跟进,着力解决卡点职工后顾之忧。积极发挥工会桥梁和纽带的作用,主动与市辖5个疫情卡点对接联系,详细了解疫情防控卡点的需求和帮助解决的问题。针对疫情防控卡点反馈春节期间坚守岗位的16名一线工作人员家庭困难的问题,市总工会及时组织基层工会对16名家庭困难职工一一上门进行了走访慰问,每户给予了慰问金600元,并及时解决一线职工的实际困难。如,银川旅游汽车站防控卡点一线职工马婷患病,市总工会及时与交通局运输局工会和旅游汽车站防控卡点对接,在重点对其慰问的同时,帮助调整到安检员相对轻松的岗位,让其既能安心上班,又可以按时看病治疗。

三是统筹兼顾,深入开展“迎新春、送万福、进万家”慰问活动。组织各级工会积极筹措资金508万余元送温暖专项资金,走访慰问重点企业、生产经营困难企业、受疫情影响中小微企业、自治区九大产业、银川市“三新”产业等相关企业455家,慰问一线职工达2.04万人次。其中,市总工会投入资金26万元,走访慰问了宁夏小巨人机床有限公司、宁夏小牛自动化设备有限公司、宁夏希望信息产业有限公司等7家重点企业和困难企业,慰问一线职工6828人,着力把党和政府以及工会组织的温暖送到广大职工心坎上。同时,走访慰问交警执勤点、公交站点、快递网点和环卫工人站点42个,慰问坚守岗位一线职工6300余人。其中:市总工会投入送温暖资金10万元,走访慰问交警执勤点、公交站点、快递网点和环卫工人站点10家,慰问春节期间坚守岗位的一线职工1200名,为他们送上了新春祝福。市总工会筹措并积极争取资金102万元,走访慰问在档困难职工239户,下岗失业、患重病、遭受各类灾害或突发意外等情况造成生活困难的职工169户,帮助他们解决家庭实际困难,保障家庭基本生活。走访慰问劳动模范,为全市804名三级劳动模范发放慰问金共计92.5万元。其中:全国劳动模范59人、省部级劳动模范412人、市级劳动模范333人,为他们送去祝福与关爱。组织书画艺术家和工会志愿者先后深入灵武市马家滩西三村、银川综保区、银川市行政中心、银川市公安局看守所、银川市消防救援支队、哈纳斯燃气集团有限公司、银川新华书店以及户外劳动者驿站等20余家企业、单位,现场为职工书写春联、福字,为他们送去祝福与关爱。组织开展“一封家书”云中寄相思活动,面向全市就地过年职工征集家书作品300余份,并为24名职工寄送了精美家书、年货大礼包以及新春对联,为节日期间坚守在工作一线的物业、社区、企业等职工送去对家人的思念和祝福。

银川市其他各级工会组织切实发挥桥梁纽带作用,为服务职工就地过年出实招求实效。兴庆区总工会深入辖区满春大酒店、光耀集团等困难企业向152名留银工作人员送去新春祝福,让留银职工感受到融融的暖意,品尝到浓浓的“年味”,及时把党和政府的关心和工会组织的温暖送到留银职工的心坎上,让就地过年有力度更有温度。金凤区总工会组织辖区各基层工会广泛开展暖心慰问留银企业、商圈职工及建筑工地留守农民工活动,提前向辖区企业职工发出“原地过年”邀请函,为留银过年的职工送上春联、窗花和大米、食用油等慰问品;同时,在职工之家、户外劳动者驿站、新就业形态劳动者服务站举办系列服务活动,开展“工会新春送温暖 幸福合影留祝福”活动,帮助留银过年职工留住时光里的幸福瞬间;举办“秀才艺 抽福袋 送春联 表祝福 迎新年”活动,抽福袋、秀才艺、写春联表达了工会组织对留银职工的的深情祝福。西夏区总工会面向广大职工开展“我在岗位迎新年”图片征集展播活动,弘扬普通劳动者劳动精神和奉献精神,展现节日中劳动者风采;依托线上招聘会,为求职者提供岗位信息,帮助推荐工作岗位,为想学技能的务工人员推荐就业岗位;鼓励职工积极参与健步行、健身操、舞蹈、瑜伽等各类健身活动,职工通过下载“will go”App加入西夏区总工会运动团参加线上健身活动,活动按月统计成绩并给予一定奖励。永宁县总工会认真开展走访摸底,将加强春节期间送温暖活动与新就业形态劳动者温暖行动服务月有效衔接,并立足县情深入走访调研企业314家,及时了解企业生产状况,就就地过年职工的休息休假、过节生活状况等情况,对困难企业和职工实施暖企稳岗行动。贺兰县总工会向企业和职工发出“温暖贺兰 我们一起过大年”倡议书,倡导各企业通过制定外省籍职工留银过年实施方案,以多种形式留工稳岗,得到了辖区企业的积极响应。宁夏百瑞源枸杞股份有限公司、宁夏泰益欣生物科技有限公司开展的“亲情年货包裹寄送”、为留企职工发放500元购物卡等活动,都以真情付出给予职工关爱。灵武市总工会积极开展“我为职工办实事、我为企业解难题”活动,因地制宜,整合资源,持续为广大持有宁夏工会会员服务卡的职工提供涉及餐饮娱乐、教育培训、粮油销售、汽车加油等50项普惠化项目,让就地过年职工群众进一步感受到工会“娘家人”关心关爱和温馨和谐的节日氛围。银川经济技术开发区工积极组织园区企业做好留银过年职工服务保障相关工作,银川隆基硅材料有限公司领导和工会主席在除夕夜陪同职工一起看春晚、贺新春,积极落实节假日补贴补助发放工作,让就地过年职工欢度新春佳节;宁夏隆基乐叶科技有限公司举办“工会陪您 留银过年”春节系列活动,为留企职工发放窗花、福字、中国结等装扮办公区域,增添浓厚节日氛围,员工餐厅及时供应水饺等节日美食,让职工欢喜过大年。

二、存在问题与困难

在开展服务职工就地过年的工作中,也存在以下问题与困难:一是基层工会在服务职工就地过年过程中存在经费不足问题,服务职工的覆盖面相对较小。二是服务职工就地过年除需要工会深入调研、提前谋划、制定方案等,还需要与政府相关部门、企业协调配合,形成联动合力,更好地为不同职工群体提供更具体更贴心的服务。三是需要积极探索建立适应“三新”领域新就业形态劳动者特征的工会工作机制与管理制度,以智慧工会为依托,切实做好新就业形态劳动者的帮扶服务、关心关爱和劳动权益保障工作。                     

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